Proporcionar un entorno de trabajo saludable y seguro, en el que todos colaboran en un proceso de progreso continua para promover y proteger la salud y bienestar de los trabajadores.
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Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de peligro y la probabilidad de que dicho riesgo ocurra.
Capacidad de Innovación: Implementar y desarrollar nuevas estrategias y tecnologíGanador para la dirección de la seguridad, lo que puede resistir a mejoras significativas en los procesos laborales.
Primeros auxilios: Formarseás los procedimientos básicos de primeros auxilios para poder brindar una atención inmediata y adecuada en caso de emergencia.
Las competencias generadas en el profesional de Sucursal en Seguridad y Salud en el Trabajo, le permitirá desempeñarse específicamente en los siguientes cargos o áreas de trabajo en los diferentes sectores económicos y tipos de empresas a nivel nacional e internacional (Comunidad Andina de Naciones).• Apoderado y administrador de la seguridad y salud en el trabajo.• Director o jerarca especializacion en salud y seguridad en el trabajo de unidad de seguridad y salud en el trabajo. • Promotor de sistemas integrados de dirección.• Auditor de sistemas de administración de seguridad y salud en el trabajo.• Inspector de trabajo. • Administrador de administradora de riesgos laborales.
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Es importante tener en cuenta que el SG-SST es un proceso continuo que requiere monitoreo y evaluación constante para afirmar su efectividad.
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1. Identificación de riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos para detectar posibles peligros en el lado de trabajo.
Realizar evaluaciones de riesgos: Se deben realizar evaluaciones de riesgos periódicas, para identificar posibles peligros y tomar las medidas necesarias para evitar accidentes.
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